人材育成・キャリアプラン

入社後、店舗スタッフとして各業態のオペレーション・基礎知識を身につけた後、店舗責任者や本社管理職を目指しステップアップしていただきます。

各種研修

内定者研修会（2回程度）

入社前から少しずつビジネスマナーや会社について学び、社会人になるための準備を行っていきます。研修会の合間を縫って、同期のコミュニケーションを取れるような懇親会イベントも用意しています。

導入研修

快活フロンティア社員としての一歩を踏み出すために、スキルを身につけ、各業態についての基礎知識をを学ぶ研修を用意しています。

フォローアップ研修

年に数回、新卒入社の社員を集めた研修会を行っています。現状の不安を解決したり、次のステップに進むために必要なフォローを行ったり、モチベーション高く仕事ができるような体制を整えています。研修で同期と会えることも楽しみの一つです。