【お任せする業務内容】

■経営管理:管理業務(P/L管理・売上・利益・仕入れ・人件費)。
■組織構築:スタッフの採用・育成、チームワークの醸成。
■環境整備:顧客満足度を高める店舗クオリティの維持。

【入社後は？】
⼊社後は導⼊研修を実施予定です。その後は⾃宅近辺の店舗で研修を⾏います。充実した教育サポート⽀援やツールを⽤いて、店舗での業務を⼀通り習得していきます。※ご⾃宅近辺に店舗がない場合は転居が伴います。
⼊社半年ほどを⽬安に店⻑の試験に合格後、店⻑として各店舗の運営をお任せします。
店⻑の後は、複数店舗の管理運営に携わる「統括マネジャー」としてキャリアを歩んでいただきます︕
店舗運営で困ったことがあれば、24時間いつでも電話対応可能な「パートナーサポート室」が現場をバックアップします！
その為、店長の平均残業時間は月5時間と少なめで、ワークライフバランスを大切にしながら安心して働ける環境が整っています。

★定期的に「職種別・階層別」研修を実施しており、スキル・知識それぞれの向上が図れる体制を整えています。
★店⻑の次は統括マネジャー(複数店舗運営)を⽬指して経験を積んでいただき、ゆくゆくは職種転換を含めたジョブローテーションを通じてキャリアを磨くことが可能。マルチタスクに動けるスキル習得を⽬指すこともできれば、⼀つの分野のプロフェッショナルとなることも可能です。

【キャリアアップ例】
一般▶店長▶統括マネジャー▶ゾーンマネジャー▶支部長

【業界・業種 未経験歓迎】 ブランクOK ☆学歴不問 ☆

＜応募条件＞

■正社員で販売・接客経験を3年以上お持ちの方

■ 以下いずれかの経験をお持ちの方
1 ）店長やマネジメントの経験がある方
2 ）複合カフェでの勤務経験がある方

正社員

試用期間：3ヵ月間（試用期間中の給与・待遇に変更はありません）

【U・Iターン歓迎】全国の各店舗で募集！
◆全国の快活CLUB店舗
（北海道エリア・東北エリア・関東エリア・中部エリア・近畿エリア・中国エリア・四国エリア・九州エリア）

◆本社：神奈川県横浜市都筑区北山田3-1-50
＜アクセス＞
横浜市営地下鉄線グリーンライン｢北山田駅｣出口1番より徒歩3分

公共交通機関又は自家用車

6：00～翌7：00の間でシフト制（実働8時間　休憩60分）

＜シフト例＞
A　6：00～15：00
B　10：00～19：00
C　14：00～23：00
D　22：00～翌7：00

※営業時間・勤務時間帯は店舗により異なります

【月平均残業時間】
店長：5時間

＜1カ月のシフトイメージ＞
月　火　水　木　金　土　日
Ｂ　休　Ｂ　休　Ａ　Ｂ　Ｂ
Ｂ　Ｂ　休　休　Ａ　休　Ｂ
Ｂ　Ｂ　休　休　有　Ｄ　Ｄ
休　Ｂ　Ｂ　Ｂ　Ｃ　Ｃ　休
※有＝有給

＜1日の流れ＞
10：00　担当店舗に出勤し店内のクオリティチェック
▼
11：00　朝礼を実施し店舗課題取りまとめ
▼
12：00　店舗の従業員（アルバイト）と課題改善打合せと目線合わせ
▼
13：00　お昼休憩
▼
15：00　シフト作成
▼
16：00　従業員の業務トレーニングを実施
▼
17：00　店内巡回と店内のクオリティチェック
▼
18：00　日報作成・行動計画作成
▼
19：00　退勤

⽉給31.7万円〜35.7万円＋ 各種⼿当 ＋ 賞与年2回
※経験・スキルなどを考慮のうえ、社内規定により決定します。
※残業代は別途⽀給します。

【給与にプラスしてもらえる⼿当・インセンティブ】
◆通勤⼿当（上限⽉10万円）
◆深夜勤務⼿当
◆単⾝赴任⼿当
◆残業⼿当

【賞与】
年2回（7⽉・12⽉）

【昇給】
年1回（6⽉）

【⼊社時の想定年収】
年収481万円～542万円

【社員の年収例】
年収489万円／入社1年目／27歳　店長
年収654万円／入社3年目／30歳　統括マネジャー
年収759万円／入社6年目／34歳　ゾーンマネジャー

■社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）
■退職金制度（勤続3年以上）
■独身寮制度（規定あり）
■教育支援制度
■研修制度（職種別・階層別研修）
■定期健康診断
■グループ社員割引制度（AOKIのスーツなどお得に購入できます）
■グループ共済会（レジャー割引、融資、慶弔見舞金、相談窓口等）
■従業員持株会
■育児休業制度
■介護休業制度
■資格取得支援制度
■産前産後休業制度
■優秀社員表彰制度
■確定拠出年金制度

【年間休⽇・休暇】
125⽇
＜年間休日120日＋年次有給休暇5日＝125日＞

【休日・休暇】
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得率100％ 取得実績あり）
■育児休暇
（取得率100％ 取得実績あり）
■産後パパ育休（出生時育児休業）
（2024年 取得率84％）
（2023年 取得率60％）
■介護休暇
（取得実績あり）
■特別休暇
■リフレッシュ休暇（年2回、最⼤7⽇間の連続休暇取得可能）

【選考の流れ】
①書類選考
②1次面接（対面またはWEB）
③適性検査（WEB実施）※合否関係なし
④最終面接（対面）
⑤内定

※遠⽅からの応募者に関しては、WEB1次⾯接を予定しています
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください
※応募から内定までは約3～5週間程を予定しています

※5名以上採用

エントリーフォームに履歴書・職務経歴書を添付の上ご応募のほどよろしくお願いいたします。

追って、採用担当者より折り返しご連絡をさせていただきます。

【お任せする業務内容】
■経営管理:管理業務(P/L管理・売上・利益・仕入れ・人件費)。
■組織構築:スタッフの採用・育成、チームワークの醸成。
■環境整備:顧客満足度を高める店舗クオリティの維持。

【⼊社後は︖】
⼊社後は導⼊研修を実施予定です。その後はご⾃宅近辺の店舗で研修を⾏います。充実した教育サポート⽀援やツールを⽤いて、店舗での業務を⼀通り習得していきます。※ご⾃宅近辺に店舗がない場合は転居が伴います。
⼊社半年ほどを⽬安に店⻑の試験に合格後、店⻑として各店舗の運営をお任せします。
店⻑の後は、複数店舗の管理運営に携わる「エリアマネジャー」としてキャリアを歩んでいただきます︕
店舗運営で困ったことがあれば、24時間いつでも電話対応可能な「パートナーサポート室」が現場をバックアップします！
その為、店長の平均残業時間は月5時間と少なめで、ワークライフバランスを大切にしながら安心して働ける環境が整っています。

★定期的に「職種別・階層別」研修を実施しており、スキル・知識それぞれの向上が図れる体制を整えています。
★店⻑の次はエリアマネジャーを⽬指して経験を積んでいただき、ゆくゆくは職種転換を含めたジョブローテーションを通じてキャリアを磨くことが可能。マルチタスクに動けるスキル習得を⽬指すこともできれば、⼀つの分野のプロフェッショナルとなることも可能です。

【キャリアアップ例】
一般▶店長▶エリアマネジャー▶ゾーンマネジャー▶営業部長

【学歴不問】接客業で店長経験のある方／カラオケ業界での勤務経験のある方

＜応募条件＞
■接客業で店長経験のある方（年数不問）
■カラオケ業界経験のある方（年数・ブランク不問）

＜こんな⽅を歓迎しています︕＞
■店長経験、マネジメント経験のある方
■円滑なコミュニケーションが取れる方
■目的意識をもって業務に取り組める方

★3名以上採用

正社員

試用期間：3ヵ月間（試用期間中の給与・待遇に変更はありません）

【U・Iターン歓迎】全国の各店舗で募集！

◆全国のコート・ダジュールの各店舗
■宮城県（大崎市・仙台市）
■福島県（福島市）
■山形県（天童市）
■茨城県（石岡市・牛久市）
■栃木県（小山市）
■群馬県（藤岡市）
■千葉県（千葉市・市川市）
■東京都（品川区・目黒区・大田区・中央区・千代田区・世田谷区・調布市・多摩市）
■神奈川県（横浜市・厚木市・海老名市・小田原市・川崎市・相模原市・大和市・藤沢市）
■新潟県（新発田市・上越市）
■富山県（砺波市）
■石川県（金沢市・小松市・野々市・白山市）
■福井県（鯖江市・越前市・敦賀市・坂井市・福井市）
■山梨県（中巨摩郡）
■長野県（伊那市・佐久平市・長野市）
■静岡県（磐田市・浜松市・藤枝市）
■愛知県（岡崎市・豊田市・名古屋市・半田市）
■大阪府（堺市・八尾市）
■兵庫県（伊丹市・宝塚市・神戸市）
■岡山県（岡山市・倉敷市）
■福岡県（福岡市）

◆本社：神奈川県横浜市都筑区北山田3-1-50
＜アクセス＞
横浜市営地下鉄線グリーンライン｢北山田駅｣出口1番より徒歩3分

公共交通機関又は自家用車

9：00～翌5：00の間でシフト制（実働8時間／休憩60分）

＜シフト例＞
09：00～18：00
15：00～24：00
20：00～翌5：00
※営業時間・勤務時間帯は店舗により異なります

【月平均残業時間】
店長：5時間

【1日の流れ】
9：00　担当店舗に出勤し店内のクオリティチェック
▼
10：00　朝礼を実施し店舗課題取りまとめ
▼
11：00　店舗の従業員（アルバイト）と課題改善打合せと目線合わせ
▼
12：00　お昼休憩
▼
14：00　シフト作成
▼
15：00　従業員の業務トレーニングを実施
▼
16：00　店内巡回と店内のクオリティチェック
▼
17：00　日報作成・行動計画作成
▼
18：00　退勤

⽉給31.7万円〜35.7万円＋ 各種⼿当 ＋ 賞与年2回
※経験・スキルなどを考慮のうえ、社内規定により決定します。
※残業代は別途⽀給します。

【給与にプラスしてもらえる⼿当・インセンティブ】
◆通勤⼿当（上限⽉10万円）
◆深夜勤務⼿当
◆単⾝赴任⼿当
◆残業⼿当

【賞与】
年2回（7⽉・12⽉）

【昇給】
年1回（6⽉）

【⼊社時の想定年収】
年収481万円～542万円

【社員の年収例】
年収489万円／入社1年目／27歳　店長
年収654万円／入社3年目／30歳　統括マネジャー
年収759万円／入社6年目／34歳　ゾーンマネジャー

■社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）
■退職金制度（勤続3年以上）
■独身寮制度（規定あり）
■教育支援制度
■研修制度（職種別・階層別研修）
■定期健康診断
■グループ社員割引制度（AOKIのスーツなどお得に購入できます）
■グループ共済会（レジャー割引、融資、慶弔見舞金、相談窓口等）
■従業員持株会
■育児休業制度
■介護休業制度
■資格取得支援制度
■産前産後休業制度
■優秀社員表彰制度
■確定拠出年金制度

【年間休⽇・休暇】
125⽇
＜年間休日120日＋年次有給休暇5日＝125日＞

【休⽇・休暇】
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得率100％ 取得実績あり）
■育児休暇
（取得率100％ 取得実績あり）
■産後パパ育休（出生時育児休業）
（2024年 取得率84％）
（2023年 取得率60％）
■介護休暇
（取得実績あり）
■特別休暇
■リフレッシュ休暇（年2回、最⼤7⽇間の連続休暇取得可能）

【選考の流れ】
①書類選考
②1次面接（対面またはWEB）
③適性検査（WEB実施）※合否関係なし
④最終面接（対面）
⑤内定

※遠⽅からの応募者に関しては、WEB1次⾯接を予定しています
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください
※応募から内定までは約3～5週間程を予定しています

※3名以上採用

エントリーフォームに履歴書・職務経歴書を添付の上ご応募のほどよろしくお願いいたします。

追って、採用担当者より折り返しご連絡をさせていただきます。

24時間ジム「FiT24」の店舗において会員様の安心・安全なご利用環境の提供と、それを支えるスタッフの教育を主とした複数店舗のマネジメントお任せします。

＜主な業務＞
1）店舗クオリティチェック（安心・安全・清潔）
⇒会員様が安心してご利用いただけるように店舗内の環境チェック

2）スタッフ教育・育成
⇒会員様の「なりたい自分へナビゲート」を実現出来るスタッフの育成。あなたが模範となってスタッフのスキル向上を目指しましょう

3）店舗組織の構築
⇒管理店舗数は5店舗～10店舗ほど。店舗ごとの客層や需要はさまざまなため、状況に応じたマネジメントをしていきます

★24時間ジムのため、深夜帯チェック・早朝チェックといった店舗運営・管理に欠かせない業務もあります。

～ここがPOINT～
1日1店舗、ときには複数店舗巡回することもあります。
店舗ごとの目標があり、その達成に向けた課題改善打合せを定期的にチーフ（アルバイト）と行ない、店舗のクオリティを向上させます。

そこにはやはり、あなたが目で見て感じた「違和感」をスタッフと共有し改善していく取り組みが不可欠です！各店舗のスタッフにしっかりと落とし込み、一人ひとりが同じ水準で対応できるようにしっかりと教育していきましょう。

【入社後について】
はじめにエリアマネジャーを目指すにあたり「マネジメント・知識・コミュニケーション・コンプライアンス」など、必要なスキル・知識を座学研修を中心に学んでいただきます。
その後、実地研修として各店舗へ配属となり、スタッフと共に日々の業務に携わっていただきます。２ヶ月ほど経験を積んでいただいた後は、エリアマネジャーとして本格始動していきます！

★定期的に「職種別・階層別」研修を実施しており、スキル・知識それぞれの向上が図れる体制を整えています。
★ジョブローテーションをご用意。エリアマネジャーとして経験を積んでいただき、ゆくゆくは職種転換を含めたジョブローテーションを通じてキャリアを磨くことが可能。マルチタスクに動けるスキル習得を目指すこともできれば、一つの分野のプロフェッショナルとなることも可能です。

【 必須要件 】
◆店舗マネジメントもしくはエリアマネジメント経験
◆普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
◆全国転勤の可能な方

【 活かせる経験 】
◆複数店舗（エリア）の統括・管理経験
◆異業界（飲食・小売・サービス業等）でのマネジメント経験
◆新規店舗の立ち上げ、または不振店舗の立て直し経験

【 こんな方を歓迎 】
◆現場のオペレーション改善だけでなく、数値管理や戦略立案に興味がある方
◆自らが手本となり（率先垂範）、他者の成長をサポートできる方
◆経営視点（全体最適）と現場視点（部分最適）のバランス感覚を持ちたい方

正社員

試用期間：3ヵ月間（試用期間中の給与・待遇に変更はありません）

◆全国の各店舗

（北海道エリア・東北エリア・関東エリア・中部エリア・近畿エリア・中国エリア・四国エリア・九州エリア）
※全国転勤可能な方を歓迎

◆本社：神奈川県横浜市都筑区北山田3-1-50
＜アクセス＞
横浜市営地下鉄線グリーンライン｢北山田駅｣出口1番より徒歩3分

公共交通機関又は自家用車

6：00～翌1：00の間でシフト制（実働8時間　休憩60分）

【シフト例】
11：00～20：00
6：00～15：00
16：00～翌1：00
※営業時間・勤務時間帯は店舗により異なります
※月に1、2回程度、早朝・深夜勤務あり

⽉給31.7万円〜41.7万円＋ 各種⼿当 ＋ 賞与年2回

※経験・スキルなどを考慮のうえ、社内規定により決定します。
※残業代は別途⽀給します。

【給与にプラスしてもらえる⼿当・インセンティブ】
◆通勤⼿当（上限⽉10万円）
◆深夜勤務⼿当
◆単⾝赴任⼿当
◆残業⼿当（管理監督者は支給対象外）

【賞与】
年2回（7⽉・12⽉）

【昇給】
年1回（6⽉）

【⼊社時の想定年収】
年収481万円〜642万円

【社員の年収例】
年収504万円／入社1年目／27歳　店長
年収672万円／入社3年目／30歳　エリアマネジャー
年収728万円／入社6年目／34歳　ゾーンマネジャー

■社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）
■退職金制度（勤続3年以上）
■独身寮制度（規定あり）
■教育支援制度
■研修制度（職種別・階層別研修）
■定期健康診断
■グループ社員割引制度（AOKIのスーツなどお得に購入できます）
■グループ共済会（レジャー割引、融資、慶弔見舞金、相談窓口等）
■従業員持株会
■育児休業制度
■介護休業制度
■資格取得支援制度
■産前産後休業制度
■優秀社員表彰制度
■確定拠出年金制度

【年間休⽇・休暇】
125⽇
＜年間休日120日＋年次有給休暇5日＝125日＞

【休⽇・休暇】
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得率100％ 取得実績あり）
■育児休暇
（取得率100％ 取得実績あり）
■産後パパ育休（出生時育児休業）
（2024年 取得率84％）
（2023年 取得率60％）
■介護休暇
（取得実績あり）
■特別休暇
■リフレッシュ休暇（年2回、最⼤7⽇間の連続休暇取得可能）

【選考の流れ】
①書類選考
②1次面接（対面またはWEB）
③適性検査（WEB実施）※合否関係なし
④最終面接（対面）
⑤内定

※遠方からの応募者に関しては、WEB1次面接を予定しています
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください
※応募から内定までは約3～5週間を予定しています

※3名以上採用

エントリーフォームに履歴書・職務経歴書を添付の上ご応募のほどよろしくお願いいたします。

追って、採用担当者より折り返しご連絡をさせていただきます。

複合カフェやカラオケ、フィットネスクラブを運営する当社にて、システム企画・開発のPM、またPMOとして各担当部署と連携し、新システム導入のプロジェクト全体の進捗管理を担っていただきます。

【やりがい】

■上流工程に関わることができるため、SEとしてのキャリアアップを実現することができます！

また自社プロダクトに関われることで会社に直接良い影響を与えることができるやりがいの大きい仕事です！

【仕事内容】
■ベンダーコントロール
■プロジェクト管理（課題・進捗・品質・リスク）
■会議・打ち合わせのファシリテーション、各資料作成
■関係部署間との調整・課題整理
■チームメンバーのマネジメント
内製化はしておらず外部委託のため自社でプログラミング作業は発生しません。
社内各部署との打ち合わせや、そこで決めた要件をベンダー様とすり合わせしたり、幅広く各工程に携わって頂きます。

要望をベンダー様へ伝え、スケジュール調整・進捗管理を行います。
プログラミングに関しては外注のため、高いスキルや知識がなくても大丈夫です。

【入社後の流れ】
ご入社後は、3～4週間程度を目安に、ご自宅近辺の店舗にて研修を実施させていただきます。実際の店舗業務を通じてOJT形式で業務の流れを学んでいただきながら、自社で使用しているシステムやPOSについての理解を深めていただきます。研修後は、本社のシステム部門の一員として、店舗でのご経験を活かしながらご活躍いただくことを想定しております。

★将来的には企画・開発チームの責任者（マネジャー）の道も！

【一歩踏み出せる環境】
当社では、社員が挑戦しやすい体制を整えています。
個人の希望によって、新しい分野にチャレンジしていただくことも大歓迎。
例えば、カラオケ事業部で運用保守を担当していた方の事例では、「スキルの幅を広げたい」という
要望を踏まえて、企画開発の新しいポジションへの異動を実施。
ポジションを変えず続けることももちろん可能ですし、この機にジョブローテーションを行う事もできます。
あなたが望むキャリアパスを、一緒に叶えていきます！

【情報システム部】企画・開発チーム：5名

正社員
試用期間：3ヵ月間（試用期間中の給与・待遇に変更はありません）

＜勤務地＞
横浜本社　※転勤なし

＜住所＞
神奈川県横浜市都筑区北山田3-1-50
横浜市営地下鉄線グリーンライン｢北山田駅｣出口1番より徒歩3分

公共交通機関

9：30～18：30（実働8時間/休憩1時間）
※昼食時間は、各自で決めていただけます（社員食堂あり）

【平均残業時間】月13時間程度

月給41.7万円～48.7万円
※役職手当・ライフプラン手当を含む
※経験・スキルを考慮の上、規定により決定します

【給与にプラスしてもらえる手当】
■交通費支給（上限10万円/月）
■深夜勤務手当（22時以降）

【賞与】
年2回（7月・12月）

【昇給】
年1回（6月）

【入社時の想定年収】
年収642万円～759万円

【社員の年収例】
年収642万円／入社6年目／39歳　リーダー
年収759万円／入社9年目／45歳　マネジャー

■社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）
■退職金制度（勤続3年以上）
■独身寮制度（規定あり）
■教育支援制度
■研修制度（職種別・階層別研修）
■定期健康診断
■グループ社員割引制度（AOKIのスーツなどお得に購入できます）
■グループ共済会（レジャー割引、融資、慶弔見舞金、相談窓口等）
■従業員持株会
■育児休業制度
■介護休業制度
■資格取得支援制度
■産前産後休業制度
■優秀社員表彰制度
■確定拠出年金制度

【年間休⽇・休暇】
125⽇
＜年間休日120日＋年次有給休暇5日＝125日＞

【休⽇・休暇】
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得率100％ 取得実績あり）
■育児休暇
（取得率100％ 取得実績あり）
■産後パパ育休（出生時育児休業）
（2024年 取得率84％）
（2023年 取得率60％）
■介護休暇
（取得実績あり）
■特別休暇
■リフレッシュ休暇（年2回、最⼤7⽇間の連続休暇取得可能）

【選考の流れ】
①書類選考
②1次面接（対面またはWEB）
③適性検査（WEB実施）※合否関係なし
④最終面接（対面）
⑤内定

※遠⽅からの応募者に関しては、WEB1次⾯接を予定しています
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください
※応募から内定までは約3～5週間程を予定しています

1名　

エントリーフォームに履歴書・職務経歴書を添付の上ご応募のほどよろしくお願いいたします。

追って、採用担当者より折り返しご連絡をさせていただきます。