【お任せする業務内容】
■店舗オペレーション（調理・販売・レジ・清掃）
■スタッフの勤怠管理／契約更新
■管理業務（売上・利益・仕入れ・人件費）
■マネジメント（採用・スタッフ育成）
■本部からの連絡確認

【入社後は？】

⼊社後は導⼊研修を実施予定です。その後は⾃宅近辺の店舗で研修を⾏います。充実した教育サポート⽀援やツールを⽤いて、店舗での業務を⼀通り習得していきます。※⾃宅近辺に研修店舗がない場合は転居が伴います。

⼊社半年ほどを⽬安に店⻑の試験に合格後、店⻑として各店舗の運営をお任せします。
店⻑の後は、複数店舗の管理運営に携わる「統括マネジャー」としてキャリアを歩んでいただきます︕
店舗運営で困ったことがあれば、24時間いつでも電話対応可能な「パートナーサポート室」が現場をバックアップします！
その為、店長の平均残業時間は月8.8時間と少なめで、ワークライフバランスを大切にしながら安心して働ける環境が整っています。

★定期的に「職種別・階層別」研修を実施しており、スキル・知識それぞれの向上が図れる体制を整えています。
★店⻑の次は統括マネジャー(複数店舗運営)を⽬指して経験を積んでいただき、ゆくゆくは職種転換を含めたジョブローテーションを通じてキャリアを磨くことが可能。マルチタスクに動けるスキル習得を⽬指すこともできれば、⼀つの分野のプロフェッショナルとなることも可能です。

【キャリアアップ例】
一般▶店長▶統括マネジャー▶ゾーンマネジャー▶支部長

【業界未経験歓迎】★販売や接客経験が5年以上ある方大歓迎！ ☆学歴不問 ☆

＜応募条件＞
・販売／接客経験5年以上の方

＜こんな方を歓迎しています！＞
・店長経験、マネジメント経験のある方
・複合カフェ業界の経験がある方（年数・ブランク不問）
・円滑なコミュニケーションがとれる方
・目的意識をもって業務に取り組める方

正社員

試用期間：3ヵ月間（試用期間中の給与・待遇に変更はありません）

【U・Iターン歓迎】全国の各店舗で募集！
◆全国の快活CLUB店舗
（北海道エリア・東北エリア・関東エリア・中部エリア・近畿エリア・中国エリア・四国エリア・九州エリア）

◆本社：神奈川県横浜市都筑区北山田3-1-50
＜アクセス＞
横浜市営地下鉄グリーンライン「北山田」駅より徒歩7分

公共交通機関又は自家用車

6：00～翌6：00の間でシフト制（実働8時間／休憩60分）

＜シフト例＞
06：00～15：00
09：00～18：00
22：00～翌6：00

※営業時間・勤務時間帯は店舗により異なります

【月平均残業時間】

店長：8.8時間

＜1カ月のシフトイメージ＞
月　火　水　木　金　土　日
Ｂ　休　Ｂ　休　Ａ　Ｂ　Ｂ
Ｂ　Ｂ　休　休　Ａ　休　Ｂ
Ｂ　Ｂ　休　休　有　Ｄ　Ｄ
休　Ｂ　Ｂ　Ｂ　Ｃ　Ｃ　休
※有＝有給

＜1日の流れ＞
10：00　担当店舗に出勤し店内のクオリティチェック
▼
11：00　朝礼を実施し店舗課題取りまとめ
▼
12：00　店舗の従業員（アルバイト）と課題改善打合せと目線合わせ
▼
13：00　お昼休憩
▼
15：00　シフト作成
▼
16：00　従業員の業務トレーニングを実施
▼
17：00　店内巡回と店内のクオリティチェック
▼
18：00　日報作成・行動計画作成
▼
19：00　退勤

⽉給30.5万円〜34.5万円＋ 各種⼿当 ＋ 賞与年2回
※経験・スキルなどを考慮のうえ、社内規定により決定します。
※残業代は別途⽀給します。

【給与にプラスしてもらえる⼿当・インセンティブ】
◆通勤⼿当（上限⽉10万円）
◆深夜勤務⼿当
◆単⾝赴任⼿当
◆残業⼿当

【賞与】
年2回（7⽉・12⽉）

【昇給】
年1回（5⽉）

【⼊社時の想定年収】
年収456万円〜516万円

【社員の年収例】
年収470万円／入社1年目／27歳　店長
年収620万円／入社3年目／30歳　統括マネジャー
年収740万円／入社6年目／34歳　ゾーンマネジャー

■社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）
■退職金制度（勤続3年以上）
■独身寮制度（規定あり）
■教育支援制度
■研修制度（職種別・階層別研修）
■定期健康診断
■グループ社員割引制度（AOKIのスーツなどお得に購入できます）
■グループ共済会（レジャー割引、融資、慶弔見舞金、相談窓口等）
■従業員持株会
■育児休業制度
■介護休業制度
■資格取得支援制度
■産前産後休業制度
■優秀社員表彰制度
■確定拠出年金制度

【年間休⽇・休暇】
115⽇
＜年間休日110日＋年次有給休暇5日＝115日＞

【休日・休暇】

■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得率100％ 取得実績あり）
■育児休暇
（取得率100％ 取得実績あり）
■産後パパ育休（出生時育児休業）
（2024年 取得率84％）
（2023年 取得率60％）
■介護休暇
（取得実績あり）
■特別休暇
■リフレッシュ休暇（年2回、最⼤7⽇間の連続休暇取得可能）

【選考の流れ】
①書類選考
②1次面接

③最終面接（役員）
④内定

※遠⽅からの応募者に関しては、WEB1次⾯接を予定しています

※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください

※応募から内定までは約3週間程を予定しています

※5名以上採用

エントリーフォームに履歴書・職務経歴書を添付の上ご応募のほどよろしくお願いいたします。

追って、採用担当者より折り返しご連絡をさせていただきます。

【お任せする業務内容】

■店舗オペレーション（調理・販売・レジ・清掃）
■スタッフの勤怠管理／契約更新
■管理業務（売上・利益・仕入れ・人件費）
■マネジメント（採用・スタッフ育成）
■本部からの連絡確認

【⼊社後は︖】
⼊社後は導⼊研修を実施予定です。その後は⾃宅近辺の店舗で研修を⾏います。充実した教育サポート⽀援やツールを⽤いて、店舗での業務を⼀通り習得していきます。※⾃宅近辺に研修店舗がない場合は転居が伴います。
⼊社半年ほどを⽬安に店⻑の試験に合格後、店⻑として各店舗の運営をお任せします。
店⻑の後は、複数店舗の管理運営に携わる「統括マネジャー」としてキャリアを歩んでいただきます︕
店舗運営で困ったことがあれば、24時間いつでも電話対応可能な「パートナーサポート室」が現場をバックアップします！
その為、店長の平均残業時間は月8.8時間と少なめで、ワークライフバランスを大切にしながら安心して働ける環境が整っています。

★定期的に「職種別・階層別」研修を実施しており、スキル・知識それぞれの向上が図れる体制を整えています。
★店⻑の次は統括マネジャー(複数店舗運営)を⽬指して経験を積んでいただき、ゆくゆくは職種転換を含めたジョブローテーションを通じてキャリアを磨くことが可能。マルチタスクに動けるスキル習得を⽬指すこともできれば、⼀つの分野のプロフェッショナルとなることも可能です。

【キャリアアップ例】
一般▶店長▶統括マネジャー▶ゾーンマネジャー▶支部長

【学歴不問】接客業で店長経験のある方／カラオケ業界での勤務経験のある方★5名以上採用

＜応募条件＞
■接客業で店長経験のある方（年数不問）
■カラオケ業界経験のある方（年数・ブランク不問）

＜こんな⽅を歓迎しています︕＞
■店長経験、マネジメント経験のある方
■円滑なコミュニケーションが取れる方
■目的意識をもって業務に取り組める方

正社員

試用期間：3ヵ月間（試用期間中の給与・待遇に変更はありません）

【U・Iターン歓迎】全国の各店舗で募集！
◆全国のコート・ダジュールの各店舗
■宮城県（仙台市・名取市）
■山形県（天童市）
■福島県（福島市）
■茨城県（石岡市・牛久市）
■栃木県（小山市）
■群馬県（藤岡市）
■千葉県（千葉市・東金市・市川市）
■東京都（品川区・目黒区・大田区・中央区・千代田区・世田谷区・調布市・多摩市）
■神奈川県（横浜市・厚木市・海老名市・小田原市・川崎市・相模原市・大和市・藤沢市）
■新潟県（新発田市・上越市）
■富山県（砺波市）
■石川県（金沢市・小松市・野々市市・白山市）
■福井県（鯖江市・越前市・敦賀市・坂井市・福井市）
■山梨県（中巨摩郡）
■長野県（伊那市・佐久市・長野市）
■静岡県（磐田市・浜松市・藤枝市）
■愛知県（岡崎市・豊田市・名古屋市・半田市）
■京都府（京都市）
■大阪府（堺市・八尾市）
■兵庫県（伊丹市・宝塚市・神戸市）
■岡山県（岡山市・倉敷市）
■福岡県（福岡市）

◆本社：神奈川県横浜市都筑区北山田3-1-50
＜アクセス＞
横浜市営地下鉄グリーンライン「北山田」駅より徒歩7分

公共交通機関又は自家用車

9：00～翌5：00の間でシフト制（実働8時間／休憩60分）

＜シフト例＞
09：00～18：00
15：00～24：00
20：00～翌5：00

※営業時間・勤務時間帯は店舗により異なります

【月平均残業時間】

店長：8.8時間

【1日の流れ】
9：00　担当店舗に出勤し店内のクオリティチェック
▼
10：00　朝礼を実施し店舗課題取りまとめ
▼
11：00　店舗の従業員（アルバイト）と課題改善打合せと目線合わせ
▼
12：00　お昼休憩
▼
14：00　シフト作成
▼
15：00　従業員の業務トレーニングを実施
▼
16：00　店内巡回と店内のクオリティチェック
▼
17：00　日報作成・行動計画作成
▼
18：00　退勤

⽉給30.5万円〜34.5万円＋ 各種⼿当 ＋ 賞与年2回
※経験・スキルなどを考慮のうえ、社内規定により決定します。
※残業代は別途⽀給します。

【給与にプラスしてもらえる⼿当・インセンティブ】
◆通勤⼿当（上限⽉10万円）
◆深夜勤務⼿当
◆単⾝赴任⼿当
◆残業⼿当

【賞与】
年2回（7⽉・12⽉）

【昇給】
年1回（5⽉）

【⼊社時の想定年収】
年収456万円〜516万円

【社員の年収例】
年収470万円／入社1年目／27歳　店長
年収620万円／入社3年目／30歳　統括マネジャー
年収740万円／入社6年目／34歳　ゾーンマネジャー

■社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）
■退職金制度（勤続3年以上）
■独身寮制度（規定あり）
■教育支援制度
■研修制度（職種別・階層別研修）
■定期健康診断
■グループ社員割引制度（AOKIのスーツなどお得に購入できます）
■グループ共済会（レジャー割引、融資、慶弔見舞金、相談窓口等）
■従業員持株会
■育児休業制度
■介護休業制度
■資格取得支援制度
■産前産後休業制度
■優秀社員表彰制度
■確定拠出年金制度

【年間休⽇・休暇】
115⽇
＜年間休日110日＋年次有給休暇5日＝115日＞

【休⽇・休暇】
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得率100％ 取得実績あり）
■育児休暇
（取得率100％ 取得実績あり）
■産後パパ育休（出生時育児休業）
（2024年 取得率84％）
（2023年 取得率60％）
■介護休暇
（取得実績あり）
■特別休暇
■リフレッシュ休暇（年2回、最⼤7⽇間の連続休暇取得可能）

【選考の流れ】
①書類選考
②1次面接

③最終面接（役員）
④内定

※遠方からの応募者に関しては、WEB1次面接を予定しています

※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください

※応募から内定までは約3週間程を予定しています

※5名以上採用

エントリーフォームに履歴書・職務経歴書を添付の上ご応募のほどよろしくお願いいたします。

追って、採用担当者より折り返しご連絡をさせていただきます。

24時間ジム「FiT24」の店舗において会員様の安心・安全なご利用環境の提供と、それを支えるスタッフの教育を主とした複数店舗のマネジメントお任せします。

＜主な業務＞
1）店舗クオリティチェック（安心・安全・清潔）
⇒会員様が安心してご利用いただけるように店舗内の環境チェック

2）スタッフ教育・育成
⇒最高のおもてなしを会員様へご提供。あなたが模範となってスタッフのスキル向上を目指しましょう

3）店舗組織の構築
⇒管理店舗数は5店舗～6店舗ほど。店舗ごとの客層や需要はさまざまなため、状況に応じたマネジメントをしていきます

★24時間ジムのため、深夜帯チェック・早朝チェックといった店舗運営・管理に欠かせない業務もあります。

～ここがPOINT～
1日1店舗、ときには複数店舗巡回することもあります。
店舗ごとの目標があり、その達成に向けた課題改善打合せを定期的にチーフ（アルバイト）と行ない、店舗のクオリティを向上させます。

そこにはやはり、あなたが目で見て感じた「違和感」をスタッフと共有し改善していく取り組みが不可欠です！各店舗のスタッフにしっかりと落とし込み、一人ひとりが同じ水準で対応できるようにしっかりと教育していきましょう。

【入社後について】
はじめに統括マネジャーを目指すにあたり「マネジメント・知識・コミュニケーション・コンプライアンス」など、必要なスキル・知識を座学研修を中心に学んでいただきます。
その後、実地研修として各店舗へ配属となり、スタッフと共に日々の業務に携わっていただきます。３ヶ月ほど経験を積んでいただいた後は、いよいよ統括マネジャーとして本格始動していきます！

★定期的に「職種別・階層別」研修を実施しており、スキル・知識それぞれの向上が図れる体制を整えています。
★ジョブローテーションをご用意。統括マネジャーとして経験を積んでいただき、ゆくゆくは職種転換を含めたジョブローテーションを通じてキャリアを磨くことが可能。マルチタスクに動けるスキル習得を目指すこともできれば、一つの分野のプロフェッショナルとなることも可能です。

【 必須要件 】
◆店舗マネジメントもしくはエリアマネジメント経験をお持ちの方
◆普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方

【 活かせる経験 】
◆ジム・フィットネスクラブでのマネジメント経験

【 こんな方を歓迎 】
◆業界経験のある方（年数・ブランク不問）
◆周りと円滑なコミュニケーションが取れる方
◆目的意識をもって業務に取り組める方
◆人のために頑張ることができる方

正社員

試用期間：3ヵ月間（試用期間中の給与・待遇に変更はありません）

◆全国の各店舗

（北海道エリア・東北エリア・関東エリア・中部エリア・近畿エリア・中国エリア・四国エリア・九州エリア）
※全国転勤可能な方を歓迎

公共交通機関又は自家用車

6：00～翌1：00の間でシフト制（実働8時間　休憩60分）

【シフト例】
11：00～20：00
※以下、早朝・深夜勤務例
6：00～15：00
16：00～翌1：00

※月に1、2回程度、早朝・深夜勤務あり
※営業時間・勤務時間帯は店舗により異なります

【月平均残業時間】

統括マネジャー：19時間53分

⽉給30.5万円〜45万円＋ 各種⼿当 ＋ 賞与年2回
※経験・スキルなどを考慮のうえ、社内規定により決定します。
※残業代は別途⽀給します。

【給与にプラスしてもらえる⼿当・インセンティブ】
◆通勤⼿当（上限⽉10万円）
◆深夜勤務⼿当
◆単⾝赴任⼿当
◆残業⼿当

【賞与】
年2回（7⽉・12⽉）

【昇給】
年1回（5⽉）

【⼊社時の想定年収】
年収456万円〜516万円

【社員の年収例】
年収470万円／入社1年目／27歳　店長
年収620万円／入社3年目／30歳　統括マネジャー
年収740万円／入社6年目／34歳　ゾーンマネジャー

■社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）
■退職金制度（勤続3年以上）
■独身寮制度（規定あり）
■教育支援制度
■研修制度（職種別・階層別研修）
■定期健康診断
■グループ社員割引制度（AOKIのスーツなどお得に購入できます）
■グループ共済会（レジャー割引、融資、慶弔見舞金、相談窓口等）
■従業員持株会
■育児休業制度
■介護休業制度
■資格取得支援制度
■産前産後休業制度
■優秀社員表彰制度
■確定拠出年金制度

【年間休⽇・休暇】
115⽇
＜年間休日110日＋年次有給休暇5日＝115日＞

【休⽇・休暇】
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得率100％ 取得実績あり）
■育児休暇
（取得率100％ 取得実績あり）
■産後パパ育休（出生時育児休業）
（2024年 取得率84％）
（2023年 取得率60％）
■介護休暇
（取得実績あり）
■特別休暇
■リフレッシュ休暇（年2回、最⼤7⽇間の連続休暇取得可能）

【選考の流れ】
①書類選考
②1次面接

③最終面接（役員）
④内定

※遠方からの応募者に関しては、1次面接ZOOMを予定しています

※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください

※応募から内定までは約3週間を予定しています

※5名以上採用

エントリーフォームに履歴書・職務経歴書を添付の上ご応募のほどよろしくお願いいたします。

追って、採用担当者より折り返しご連絡をさせていただきます。

この度「快活CLUB」約500店舗のPOSレジのリプレイスプロジェクトが発足予定。

リプレイスプロジェクトを含め、各種システムの開発・改善・運用保守に関わっていただく
社内SEのポジションをこの度、幅広く募集します。

と、いっても、高いスキルを求めるわけではありません。
言語や年数問わず、何かしらのプロジェクトに関わるご経験があればOK！
段階を踏んで仕事の幅を広げていくので、経験が浅い方もご安心ください。

【仕事内容】
①コート・ダジュールのPOSシステムのプロジェクト推進
②快活CLUBのPOSシステムの企画・開発
③インフラ・セキュリティ関連の企画・運用・保守
④業務システム系の運用・保守
※担当業務はご経験によって決めさせていただきます。

【導入までの一例】
・要件定義
・ベンダーに発注
・受け入れテスト検証
・導入

要望をベンダー様へ伝え、スケジュール調整・進捗管理を行います。
プログラミングに関しては外注のため、高いスキルや知識がなくても大丈夫。
ベンダーや社内との交渉や調整、折衝ができるなら、問題なく始めていただけます！

【入社後の流れ】
入社後1ヵ月は、OJTで仕事を教わりながら、会社全体や部署内の現状について理解を深めます。
あなたのアイデア、そしてやりやすい方法で会社をより良くしてください！

★将来的には企画・開発チームの責任者（マネジャー）の道も！

【一歩踏み出せる環境】
当社では、社員が挑戦しやすい体制を整えています。
個人の希望によって、新しい分野にチャレンジしていただくことも大歓迎。

例えば、カラオケ事業部で運用保守を担当していた方の事例では、「スキルの幅を広げたい」という
要望を踏まえて、企画開発の新しいポジションへの異動を実施。

ポジションを変えず続けることももちろん可能ですし、この機にジョブローテーションを行う事もできます。
あなたが望むキャリアパスを、一緒に叶えていきます！

■チーム組織構成
　情報システム部全体　20名（うち8名派遣社員）
　・運用チーム　6名
　・企画・開発チーム　9名
　・インフラチーム　5名

学歴不問

【必須条件】
■何らかのシステム開発経験がある方
経験業界や言語、年数などは問いません。プログラミングは自ら組むのではなく、外注業者に依頼します。
高いスキルがなくても始められるため、ご安心ください。

※ブランクのある方も大歓迎

【歓迎条件 ※なくてもOK！】
■IT部門での何らかの業務経験をお持ちの方
■スケジュール調整業務の経験をお持ちの方
■マネジメントの経験をお持ちの方
■社内外問わず、コミュニケーションを大切にできる方

PLからPMへのキャリアアップを目指したい方のチャレンジも、当社は大歓迎！
まずは気軽にご応募してくださいね！

正社員
試用期間：3ヵ月間（試用期間中の給与・待遇に変更はありません）

【転勤なし/横浜本社】

【本社住所】神奈川県横浜市都筑区北山田3-1-50

【最寄り駅】北山田駅（横浜市営地下鉄グリーンライン）

公共交通機関

9：30～18：30（実働8時間/休憩1時間）
※昼食時間は、各自で決めていただけます（社員食堂あり）

【平均残業時間】月15時間程度

月給42万円～48万円
※役職手当・ライフプラン手当を含む
※経験・スキルを考慮の上、規定により決定します
※残業代は実費支給。ただし、管理監督者の場合支給はなし

【給与にプラスしてもらえる手当】
■交通費支給（上限10万円/月）
■深夜勤務手当（22時以降）

【賞与】
年2回（7月・12月）

【昇給】
年1回（6月）

【入社時の想定年収】
年収660万円～750万円

【社員の年収例】
39歳 年収608万円/月給39.5万円＋賞与（経験9年/PL）
45歳 年収678万円/月給43.5万円+賞与（経験6年4ヵ月/PM）

■社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）
■退職金制度
■社員食堂
■教育支援制度
■研修制度（職種別・階層別研修）
■定期健康診断
■グループ社員割引制度（AOKIのスーツなどお得に購入できます）
■グループ共済会（レジャー割引、融資、慶弔見舞金、相談窓口等）
■従業員持株会
■育児休業制度
■介護休業制度
■産前産後休業制度
■優秀社員表彰制度
■確定拠出年金制度

【年間休日】
110日

【休日・休暇】
■月9～10日休みのシフト制
■慶弔休暇
■有給休暇
（リフレッシュ休暇/年2回　最大7日間の連続休暇取得可能）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■特別休暇

【選考の流れ】
①書類選考
②1次面接（情報システム部・人事部）
③2次面接（役員）
④内定

※1次面接はZoomも可能です
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください
※応募から内定までは約3週間を予定しています

企画・開発チーム　2名　
インフラチーム　1名

エントリーフォームに履歴書・職務経歴書を添付の上ご応募のほどよろしくお願いいたします。

追って、採用担当者より折り返しご連絡をさせていただきます。