【お任せする業務内容】
■店舗オペレーション（調理・販売・レジ・清掃）
■スタッフの勤怠管理／契約更新
■管理業務（売上・利益・仕入れ・人件費）
■マネジメント（採用・スタッフ育成）
■本部からの連絡確認

【入社後は？】
⼊社後は導⼊研修を実施予定です。その後は⾃宅近辺の店舗で研修を⾏います。充実した教育サポート⽀援やツールを⽤いて、店舗での業務を⼀通り習得していきます。※⾃宅近辺に研修店舗がない場合は転居が伴います。
⼊社半年ほどを⽬安に店⻑の試験に合格後、店⻑として各店舗の運営をお任せします。
店⻑の後は、複数店舗の管理運営に携わる「統括マネジャー」としてキャリアを歩んでいただきます︕
店舗運営で困ったことがあれば、24時間いつでも電話対応可能な「パートナーサポート室」が現場をバックアップします！
その為、店長の平均残業時間は月8.8時間と少なめで、ワークライフバランスを大切にしながら安心して働ける環境が整っています。

★定期的に「職種別・階層別」研修を実施しており、スキル・知識それぞれの向上が図れる体制を整えています。
★店⻑の次は統括マネジャー(複数店舗運営)を⽬指して経験を積んでいただき、ゆくゆくは職種転換を含めたジョブローテーションを通じてキャリアを磨くことが可能。マルチタスクに動けるスキル習得を⽬指すこともできれば、⼀つの分野のプロフェッショナルとなることも可能です。

【キャリアアップ例】
一般▶店長▶統括マネジャー▶ゾーンマネジャー▶支部長

【業界未経験歓迎】★販売や接客経験が5年以上ある方大歓迎！ ☆学歴不問 ☆

＜応募条件＞
・販売／接客経験5年以上の方

＜こんな方を歓迎しています！＞
・店長経験、マネジメント経験のある方
・複合カフェ業界の経験がある方（年数・ブランク不問）
・円滑なコミュニケーションがとれる方
・目的意識をもって業務に取り組める方

正社員

試用期間：3ヵ月間（試用期間中の給与・待遇に変更はありません）

【U・Iターン歓迎】全国の各店舗で募集！
◆全国の快活CLUB店舗
（北海道エリア・東北エリア・関東エリア・中部エリア・近畿エリア・中国エリア・四国エリア・九州エリア）

◆本社：神奈川県横浜市都筑区北山田3-1-50
＜アクセス＞
横浜市営地下鉄線グリーンライン｢北山田駅｣出口1番より徒歩3分

公共交通機関又は自家用車

6：00～翌6：00の間でシフト制（実働8時間／休憩60分）

＜シフト例＞
06：00～15：00
09：00～18：00
22：00～翌6：00

※営業時間・勤務時間帯は店舗により異なります

【月平均残業時間】
店長：8.8時間

＜1カ月のシフトイメージ＞
月　火　水　木　金　土　日
Ｂ　休　Ｂ　休　Ａ　Ｂ　Ｂ
Ｂ　Ｂ　休　休　Ａ　休　Ｂ
Ｂ　Ｂ　休　休　有　Ｄ　Ｄ
休　Ｂ　Ｂ　Ｂ　Ｃ　Ｃ　休
※有＝有給

＜1日の流れ＞
10：00　担当店舗に出勤し店内のクオリティチェック
▼
11：00　朝礼を実施し店舗課題取りまとめ
▼
12：00　店舗の従業員（アルバイト）と課題改善打合せと目線合わせ
▼
13：00　お昼休憩
▼
15：00　シフト作成
▼
16：00　従業員の業務トレーニングを実施
▼
17：00　店内巡回と店内のクオリティチェック
▼
18：00　日報作成・行動計画作成
▼
19：00　退勤

⽉給30.5万円〜34.5万円＋ 各種⼿当 ＋ 賞与年2回
※経験・スキルなどを考慮のうえ、社内規定により決定します。
※残業代は別途⽀給します。

【給与にプラスしてもらえる⼿当・インセンティブ】
◆通勤⼿当（上限⽉10万円）
◆深夜勤務⼿当
◆単⾝赴任⼿当
◆残業⼿当

【賞与】
年2回（7⽉・12⽉）

【昇給】
年1回（5⽉）

【⼊社時の想定年収】
年収463万円〜524万円

【社員の年収例】
年収470万円／入社1年目／27歳　店長
年収620万円／入社3年目／30歳　統括マネジャー
年収740万円／入社6年目／34歳　ゾーンマネジャー

■社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）
■退職金制度（勤続3年以上）
■独身寮制度（規定あり）
■教育支援制度
■研修制度（職種別・階層別研修）
■定期健康診断
■グループ社員割引制度（AOKIのスーツなどお得に購入できます）
■グループ共済会（レジャー割引、融資、慶弔見舞金、相談窓口等）
■従業員持株会
■育児休業制度
■介護休業制度
■資格取得支援制度
■産前産後休業制度
■優秀社員表彰制度
■確定拠出年金制度

【年間休⽇・休暇】
115⽇
＜年間休日110日＋年次有給休暇5日＝115日＞
※2026年3月11日より年間休日数120日（年次有給休暇、特別休暇除く）にすることに決定いたしました！！

【休日・休暇】
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得率100％ 取得実績あり）
■育児休暇
（取得率100％ 取得実績あり）
■産後パパ育休（出生時育児休業）
（2024年 取得率84％）
（2023年 取得率60％）
■介護休暇
（取得実績あり）
■特別休暇
■リフレッシュ休暇（年2回、最⼤7⽇間の連続休暇取得可能）

【選考の流れ】
①書類選考
②1次面接
③最終面接（役員）
④内定

※遠⽅からの応募者に関しては、WEB1次⾯接を予定しています
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください
※応募から内定までは約3週間程を予定しています

※5名以上採用

エントリーフォームに履歴書・職務経歴書を添付の上ご応募のほどよろしくお願いいたします。

追って、採用担当者より折り返しご連絡をさせていただきます。

【お任せする業務内容】
■店舗オペレーション（調理・販売・レジ・清掃）
■スタッフの勤怠管理／契約更新
■管理業務（売上・利益・仕入れ・人件費）
■マネジメント（採用・スタッフ育成）
■本部からの連絡確認

【⼊社後は︖】
⼊社後は導⼊研修を実施予定です。その後は⾃宅近辺の店舗で研修を⾏います。充実した教育サポート⽀援やツールを⽤いて、店舗での業務を⼀通り習得していきます。※⾃宅近辺に研修店舗がない場合は転居が伴います。
⼊社半年ほどを⽬安に店⻑の試験に合格後、店⻑として各店舗の運営をお任せします。
店⻑の後は、複数店舗の管理運営に携わる「統括マネジャー」としてキャリアを歩んでいただきます︕
店舗運営で困ったことがあれば、24時間いつでも電話対応可能な「パートナーサポート室」が現場をバックアップします！
その為、店長の平均残業時間は月8.8時間と少なめで、ワークライフバランスを大切にしながら安心して働ける環境が整っています。

★定期的に「職種別・階層別」研修を実施しており、スキル・知識それぞれの向上が図れる体制を整えています。
★店⻑の次は統括マネジャー(複数店舗運営)を⽬指して経験を積んでいただき、ゆくゆくは職種転換を含めたジョブローテーションを通じてキャリアを磨くことが可能。マルチタスクに動けるスキル習得を⽬指すこともできれば、⼀つの分野のプロフェッショナルとなることも可能です。

【キャリアアップ例】
一般▶店長▶統括マネジャー▶ゾーンマネジャー▶支部長

【学歴不問】接客業で店長経験のある方／カラオケ業界での勤務経験のある方★3名以上採用

＜応募条件＞
■接客業で店長経験のある方（年数不問）
■カラオケ業界経験のある方（年数・ブランク不問）

＜こんな⽅を歓迎しています︕＞
■店長経験、マネジメント経験のある方
■円滑なコミュニケーションが取れる方
■目的意識をもって業務に取り組める方

正社員

試用期間：3ヵ月間（試用期間中の給与・待遇に変更はありません）

【U・Iターン歓迎】全国の各店舗で募集！
◆全国のコート・ダジュールの各店舗
■宮城県（仙台市・名取市）
■山形県（天童市）
■福島県（福島市）
■茨城県（石岡市・牛久市）
■栃木県（小山市）
■群馬県（藤岡市）
■千葉県（千葉市・東金市・市川市）
■東京都（品川区・目黒区・大田区・中央区・千代田区・世田谷区・調布市・多摩市）
■神奈川県（横浜市・厚木市・海老名市・小田原市・川崎市・相模原市・大和市・藤沢市）
■新潟県（新発田市・上越市）
■富山県（砺波市）
■石川県（金沢市・小松市・野々市市・白山市）
■福井県（鯖江市・越前市・敦賀市・坂井市・福井市）
■山梨県（中巨摩郡）
■長野県（伊那市・佐久市・長野市）
■静岡県（磐田市・浜松市・藤枝市）
■愛知県（岡崎市・豊田市・名古屋市・半田市）
■京都府（京都市）
■大阪府（堺市・八尾市）
■兵庫県（伊丹市・宝塚市・神戸市）
■岡山県（岡山市・倉敷市）
■福岡県（福岡市）

◆本社：神奈川県横浜市都筑区北山田3-1-50
＜アクセス＞
横浜市営地下鉄線グリーンライン｢北山田駅｣出口1番より徒歩3分

公共交通機関又は自家用車

9：00～翌5：00の間でシフト制（実働8時間／休憩60分）

＜シフト例＞
09：00～18：00
15：00～24：00
20：00～翌5：00
※営業時間・勤務時間帯は店舗により異なります

【月平均残業時間】
店長：8.8時間

【1日の流れ】
9：00　担当店舗に出勤し店内のクオリティチェック
▼
10：00　朝礼を実施し店舗課題取りまとめ
▼
11：00　店舗の従業員（アルバイト）と課題改善打合せと目線合わせ
▼
12：00　お昼休憩
▼
14：00　シフト作成
▼
15：00　従業員の業務トレーニングを実施
▼
16：00　店内巡回と店内のクオリティチェック
▼
17：00　日報作成・行動計画作成
▼
18：00　退勤

⽉給30.5万円〜34.5万円＋ 各種⼿当 ＋ 賞与年2回
※経験・スキルなどを考慮のうえ、社内規定により決定します。
※残業代は別途⽀給します。

【給与にプラスしてもらえる⼿当・インセンティブ】
◆通勤⼿当（上限⽉10万円）
◆深夜勤務⼿当
◆単⾝赴任⼿当
◆残業⼿当

【賞与】
年2回（7⽉・12⽉）

【昇給】
年1回（5⽉）

【⼊社時の想定年収】
年収463万円〜524万円

【社員の年収例】
年収470万円／入社1年目／27歳　店長
年収620万円／入社3年目／30歳　統括マネジャー
年収740万円／入社6年目／34歳　ゾーンマネジャー

■社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）
■退職金制度（勤続3年以上）
■独身寮制度（規定あり）
■教育支援制度
■研修制度（職種別・階層別研修）
■定期健康診断
■グループ社員割引制度（AOKIのスーツなどお得に購入できます）
■グループ共済会（レジャー割引、融資、慶弔見舞金、相談窓口等）
■従業員持株会
■育児休業制度
■介護休業制度
■資格取得支援制度
■産前産後休業制度
■優秀社員表彰制度
■確定拠出年金制度

【年間休⽇・休暇】
115⽇
＜年間休日110日＋年次有給休暇5日＝115日＞
※2026年3月11日より年間休日数120日（年次有給休暇、特別休暇除く）にすることに決定いたしました！！

【休⽇・休暇】
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得率100％ 取得実績あり）
■育児休暇
（取得率100％ 取得実績あり）
■産後パパ育休（出生時育児休業）
（2024年 取得率84％）
（2023年 取得率60％）
■介護休暇
（取得実績あり）
■特別休暇
■リフレッシュ休暇（年2回、最⼤7⽇間の連続休暇取得可能）

【選考の流れ】
①書類選考
②1次面接
③最終面接（役員）
④内定

※遠方からの応募者に関しては、WEB1次面接を予定しています
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください
※応募から内定までは約3週間程を予定しています

※3名以上採用

エントリーフォームに履歴書・職務経歴書を添付の上ご応募のほどよろしくお願いいたします。

追って、採用担当者より折り返しご連絡をさせていただきます。

24時間ジム「FiT24」の店舗において会員様の安心・安全なご利用環境の提供と、それを支えるスタッフの教育を主とした複数店舗のマネジメントお任せします。

＜主な業務＞
1）店舗クオリティチェック（安心・安全・清潔）
⇒会員様が安心してご利用いただけるように店舗内の環境チェック

2）スタッフ教育・育成
⇒会員様の「なりたい自分へナビゲート」を実現出来るスタッフの育成。あなたが模範となってスタッフのスキル向上を目指しましょう

3）店舗組織の構築
⇒管理店舗数は5店舗～10店舗ほど。店舗ごとの客層や需要はさまざまなため、状況に応じたマネジメントをしていきます

★24時間ジムのため、深夜帯チェック・早朝チェックといった店舗運営・管理に欠かせない業務もあります。

～ここがPOINT～
1日1店舗、ときには複数店舗巡回することもあります。
店舗ごとの目標があり、その達成に向けた課題改善打合せを定期的にチーフ（アルバイト）と行ない、店舗のクオリティを向上させます。

そこにはやはり、あなたが目で見て感じた「違和感」をスタッフと共有し改善していく取り組みが不可欠です！各店舗のスタッフにしっかりと落とし込み、一人ひとりが同じ水準で対応できるようにしっかりと教育していきましょう。

【入社後について】
はじめにエリアマネジャーを目指すにあたり「マネジメント・知識・コミュニケーション・コンプライアンス」など、必要なスキル・知識を座学研修を中心に学んでいただきます。
その後、実地研修として各店舗へ配属となり、スタッフと共に日々の業務に携わっていただきます。３ヶ月ほど経験を積んでいただいた後は、店舗の運営管理する店長として、経験を積んでいただきます。店長として経験を積んでいただいた後はエリアマネジャーとしてご活躍いただくキャリアプランを予定しています！

★定期的に「職種別・階層別」研修を実施しており、スキル・知識それぞれの向上が図れる体制を整えています。
★ジョブローテーションをご用意。エリアマネジャーとして経験を積んでいただき、ゆくゆくは職種転換を含めたジョブローテーションを通じてキャリアを磨くことが可能。マルチタスクに動けるスキル習得を目指すこともできれば、一つの分野のプロフェッショナルとなることも可能です。

【 必須要件 】
◆店舗マネジメントもしくはエリアマネジメント経験をお持ちの方
◆普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方

【 活かせる経験 】
◆ジム・フィットネスクラブでのマネジメント経験

【 こんな方を歓迎 】
◆業界経験のある方（年数・ブランク不問）
◆周りと円滑なコミュニケーションが取れる方
◆目的意識をもって業務に取り組める方
◆人のために頑張ることができる方

正社員

試用期間：3ヵ月間（試用期間中の給与・待遇に変更はありません）

◆全国の各店舗

（北海道エリア・東北エリア・関東エリア・中部エリア・近畿エリア・中国エリア・四国エリア・九州エリア）
※全国転勤可能な方を歓迎

◆本社：神奈川県横浜市都筑区北山田3-1-50
＜アクセス＞
横浜市営地下鉄線グリーンライン｢北山田駅｣出口1番より徒歩3分

公共交通機関又は自家用車

6：00～翌1：00の間でシフト制（実働8時間　休憩60分）

【シフト例】
11：00～20：00
※以下、早朝・深夜勤務例
6：00～15：00
16：00～翌1：00

※月に1、2回程度、早朝・深夜勤務あり
※営業時間・勤務時間帯は店舗により異なります

⽉給30.5万円〜34.5万円＋ 各種⼿当 ＋ 賞与年2回

※経験・スキルなどを考慮のうえ、社内規定により決定します。
※残業代は別途⽀給します。

【給与にプラスしてもらえる⼿当・インセンティブ】
◆通勤⼿当（上限⽉10万円）
◆深夜勤務⼿当
◆単⾝赴任⼿当
◆残業⼿当（管理監督者は支給対象外）

【賞与】
年2回（7⽉・12⽉）

【昇給】
年1回（5⽉）

【⼊社時の想定年収】
年収463万円〜524万円

【社員の年収例】
年収470万円／入社1年目／27歳　店長
年収620万円／入社3年目／30歳　エリアマネジャー
年収740万円／入社6年目／34歳　ゾーンマネジャー

■社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）
■退職金制度（勤続3年以上）
■独身寮制度（規定あり）
■教育支援制度
■研修制度（職種別・階層別研修）
■定期健康診断
■グループ社員割引制度（AOKIのスーツなどお得に購入できます）
■グループ共済会（レジャー割引、融資、慶弔見舞金、相談窓口等）
■従業員持株会
■育児休業制度
■介護休業制度
■資格取得支援制度
■産前産後休業制度
■優秀社員表彰制度
■確定拠出年金制度

【年間休⽇・休暇】
115⽇
＜年間休日110日＋年次有給休暇5日＝115日＞
※2026年3月11日より年間休日数120日（年次有給休暇、特別休暇除く）にすることに決定いたしました！！

【休⽇・休暇】
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得率100％ 取得実績あり）
■育児休暇
（取得率100％ 取得実績あり）
■産後パパ育休（出生時育児休業）
（2024年 取得率84％）
（2023年 取得率60％）
■介護休暇
（取得実績あり）
■特別休暇
■リフレッシュ休暇（年2回、最⼤7⽇間の連続休暇取得可能）

【選考の流れ】
①書類選考
②1次面接
③最終面接（役員）
④内定

※遠方からの応募者に関しては、WEB1次面接を予定しています
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください
※応募から内定までは約3週間を予定しています

※1名以上採用

エントリーフォームに履歴書・職務経歴書を添付の上ご応募のほどよろしくお願いいたします。

追って、採用担当者より折り返しご連絡をさせていただきます。

当社の事業活動を円滑に進めるための社内システムの企画・開発・運用・保守全般をご担当いただきます。
具体的には、インターネットカフェやカラオケ、フィットネスクラブを運営する当社にて、システム運用・保守のPM、またPMOとして各担当部署と連携し、新システム導入のプロジェクト全体の進捗管理を担って頂きます。

【仕事内容】
■ベンダーコントロール
■プロジェクト管理（課題・進捗・品質・リスク）
■会議・打ち合わせのファシリテーション、各資料作成
■関係部署間との調整・課題整理
■チームメンバーのマネジメント
内製化はしておらず外部委託のため自社でプログラミング作業は発生しません。
社内各部署との打ち合わせや、そこで決めた要件をベンダー様とすり合わせしたり、幅広く各工程に携わって頂きます。

要望をベンダー様へ伝え、スケジュール調整・進捗管理を行います。
プログラミングに関しては外注のため、高いスキルや知識がなくても大丈夫です。

【入社後の流れ】
ご入社後は、3～4週間程度を目安に、ご自宅近辺の店舗にて研修を実施させていただきます。実際の店舗業務を通じてOJT形式で業務の流れを学んでいただきながら、自社で使用しているシステムやPOSについての理解を深めていただきます。研修後は、本社のシステム部門の一員として、店舗でのご経験を活かしながらご活躍いただくことを想定しております。

★将来的には企画・開発チームの責任者（マネジャー）の道も！

【一歩踏み出せる環境】
当社では、社員が挑戦しやすい体制を整えています。
個人の希望によって、新しい分野にチャレンジしていただくことも大歓迎。
例えば、カラオケ事業部で運用保守を担当していた方の事例では、「スキルの幅を広げたい」という
要望を踏まえて、企画開発の新しいポジションへの異動を実施。
ポジションを変えず続けることももちろん可能ですし、この機にジョブローテーションを行う事もできます。
あなたが望むキャリアパスを、一緒に叶えていきます！

【情報システム部】企画・開発チーム：5名

学歴不問

【応募条件】
■何らかのシステム開発経験がある方
■システム導入のご経験のある方
経験業界や言語、年数などは問いません。プログラミングは自ら組むのではなく、外注業者に依頼します。
高いスキルがなくても始められるため、ご安心ください。
※ブランクのある方も大歓迎

＜こんな⽅を歓迎しています︕＞
■プロジェクトのマネジメント・リーダー経験がある方　
■ベンダーコントロール経験のある方
■マネジメント経験のある方
■社内外問わず、コミュニケーションを大切にできる方
PLからPMへのキャリアアップを目指したい方のチャレンジも、当社は大歓迎！

正社員
試用期間：3ヵ月間（試用期間中の給与・待遇に変更はありません）

＜勤務地＞
横浜本社　※転勤なし

＜住所＞
神奈川県横浜市都筑区北山田3-1-50
横浜市営地下鉄線グリーンライン｢北山田駅｣出口1番より徒歩3分

公共交通機関

9：30～18：30（実働8時間/休憩1時間）
※昼食時間は、各自で決めていただけます（社員食堂あり）

【平均残業時間】月14時間程度

月給41.3万円～48.3万円
※役職手当・ライフプラン手当を含む
※経験・スキルを考慮の上、規定により決定します
※残業代は実費支給。ただし、管理監督者の場合支給はなし

【給与にプラスしてもらえる手当】
■交通費支給（上限10万円/月）
■深夜勤務手当（22時以降）

【賞与】
年2回（7月・12月）

【昇給】
年1回（6月）

【入社時の想定年収】
年収636万円～750万円

【社員の年収例】
年収636万円／入社6年目／39歳　リーダー
年収722万円／入社9年目／45歳　マネジャー

■社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）
■退職金制度（勤続3年以上）
■独身寮制度（規定あり）
■教育支援制度
■研修制度（職種別・階層別研修）
■定期健康診断
■グループ社員割引制度（AOKIのスーツなどお得に購入できます）
■グループ共済会（レジャー割引、融資、慶弔見舞金、相談窓口等）
■従業員持株会
■育児休業制度
■介護休業制度
■資格取得支援制度
■産前産後休業制度
■優秀社員表彰制度
■確定拠出年金制度

【年間休⽇・休暇】
115⽇
＜年間休日110日＋年次有給休暇5日＝115日＞
※2026年3月11日より年間休日数120日（年次有給休暇、特別休暇除く）にすることに決定いたしました！！

【休⽇・休暇】
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得率100％ 取得実績あり）
■育児休暇
（取得率100％ 取得実績あり）
■産後パパ育休（出生時育児休業）
（2024年 取得率84％）
（2023年 取得率60％）
■介護休暇
（取得実績あり）
■特別休暇
■リフレッシュ休暇（年2回、最⼤7⽇間の連続休暇取得可能）

【選考の流れ】
①書類選考
②1次面接
③2次面接（役員）
④内定

※1次面接はZoomも可能です
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください
※応募から内定までは約3週間を予定しています

2名　

エントリーフォームに履歴書・職務経歴書を添付の上ご応募のほどよろしくお願いいたします。

追って、採用担当者より折り返しご連絡をさせていただきます。